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新华全媒+丨我国职称系列改造义务总体实现

发布时间 2021-09-04

  新华社北京9月3日电(记者姜琳)记者3日从人力资源社会保障部获悉,《对于深入试验技术人才职称制度改革的领导意见》近日印发,学校跟科研机构的实验技术人才今后评职称将不做论文、专利数目的硬性请求。至此,27个职称系列的改革指点看法全体出台,我国职称系列改革义务总体实现。

  “这是现行职称制度实行30多年来首次进行的全面体系改革,波及8000万专业技术人才亲身好处。树立迷信的人才评价机制,将对建立准确用人导向、鼓励领导人才发展、调动听才立异发明踊跃性、加快建设人才强国施展主要作用。”人力资源社会保障部专业技术人员治理司副司长刘冬梅告知记者。

  据先容,此次职称系列改造健全了轨制系统,完美了评估尺度,翻新了评价机制,为工程、经济、会计等11个职称系列首次设置正高等职称,近3000万相干专业技巧职员冲破了职称“天花板”;将新兴职业纳入职称评价范畴,新增艺术创意设计、动周游戏、活动防护师、快递工程等评审专业13个,各地增设人工智能、数字编纂、冰雪艺术、文房制造等特点评审专业113个。

  陆续出台的27个职称系列的改革指导意见,明白树破以品格、才能、事迹为评价导向,更加重视业绩结果和实际奉献,以实绩论好汉,力克唯学历、唯资格、唯论文、唯奖项偏向。

  比方,高校老师职称评审将师德表示作为重要前提,不以SCI、SSCI等论文相关指标作为前置条件和断定的直接根据;对医护人员增强医德医风和从业行动评价,淡化论文要求;翻译、演员、盘算机软件等专业对学历不要求,会计、经济等系列放宽至高中,对艰难边远地域和基层一线进一步放宽学历要求;对研讨人员强调论文品质,摸索履行代表作制度。

  这次改革基础构成了设置公道、评价科学的职称制度。据懂得,下一步人力资源社会保障部将督促指导各地各有关部分抓好改革落实,激励各地勇敢创新,一直完善评价标准,充足发挥人才评价正向激励作用,推进多出人才、出好人才。 【编辑:郭梦媛】